Aluehallitus
Pöytäkirja 30.05.2022/Pykälä 98

Ahall 30.05.2022 § 98  

89/01.01.00/2022  

 Valmistelija: va. hyvinvointialuejohtaja Leila Pekkanen, leila.pekkanen@pshva.fi, 040 830 2789

Aluevaltuusto on hyväksynyt 16.5.2022 Pohjois-Savon hyvinvointialueelle siirtyvän henkilöstön henkilöstönsiirtosuunnitelman.

Henkilöstön siirtosuunnitelman mukaan johtavien viranhaltijoiden ja päälliköiden sekä asiantuntijoiden hallinnolliset tehtävät ilmoitetaan sisäiseen ilmoittautumismenettelyyn siirtyvälle henkilöstölle kevään 2022 aikana.

Hallintosäännön mukaan aluehallitus perustaa virat ja vahvistaa virkojen kelpoisuusvaatimukset. Jäljempänä luetellut virat laitetaan haettavaksi sisäiseen ilmoittautumismenettelyyn. Virkoihin voi hakeutua liikkeen luovutuksen piirissä oleva henkilöstö.

Viranhaltijoiden virkoihin valinnat tehdään aluevaltuuston 2.3.2022 hyväksymän hallintosäännön mukaisesti.

Hallintosäännön 67 §:n mukaan aluehallitus ottaa virkaan toimialajohtajat, toimilinjajohtajat, tarkastuspäällikön / arviointipäällikön, vastaavan lääkärin ja sosiaalihuollosta vastaavan viranhaltijan.

Hyvinvointialuejohtaja ottaa virkaan palvelualuejohtajat ja -päälliköt.

Virkoihin valinnat tehdään siten, että henkilöt aloittavat virassaan 1.1.2023 eli samanaikaisesti, kun he siirtyvät liikkeen luovutuksella hyvinvointialueelle. Liikkeen luovutuksen piirissä olevista ja virkojen kelpoisuusvaatimukset täyttävistä henkilöistä valitaan

viranhaltijat ansiovertailun perusteella. Ansiovertailussa huomioidaan virkoihin ilmoittautuneet ja muut liikkeenluovutuksen piirissä olevat kelpoisuusvaatimukset täyttävät henkilöt.

Virkaan 1.1.2023 alkaen valittu henkilö voidaan ottaa määräaikaiseen ja mahdollisesti osa-aikaiseen virkasuhteeseen enintään 31.12.2022 saakka (koskee vain aluehallituksen valitsemia viranhaltijoita).

Virkojen kelpoisuusehdot tulee vahvistaa siten, että siirtyvä henkilöstö, joka on toiminut vastaavissa tehtävissä voi hakea po. virkaa. Jo tässä vaiheessa on tunnistettu, että siirtyvässä henkilöstössä ei ole osaamista tiettyihin tehtäviin. Tällaiset tehtävät tulee laittaa ulkoiseen hakuun, mikäli ne ovat hyvinvointialueen kannalta kriittisiä.

Viranhaltijaorganisaatio, punaisella ympyröity tämän vaiheen esitetyt perustettavat virat:

Alla on kuvattu perustettavat virat ja niiden kelpoisuusehdot:

Toimialajohtajat

Perhe- ja vammaispalveluiden toimialajohtajan virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva ylempi tiedekorkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja perehtyneisyys ko. toimialaan

Yleisten palveluiden toimialajohtajan virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana.

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva ylempi tiedekorkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja perehtyneisyys ko. toimialaan

Ikääntyvien palveluiden toimialajohtajan virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva ylempi tiedekorkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja perehtyneisyys ko. toimialaan

Pelastustoimi- ja turvallisuuspalveluiden toimialajohtajan virka (pelastusjohtaja)

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana.

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva ylempi tiedekorkeakoulututkinto ja pelastustoimen päällystötutkinto, riittävä johtamiskokemus ja perehtyneisyys ko. toimialaan.

Hallintojohtajan virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana.

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva ylempi tiedekorkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja perehtyneisyys ko. toimialaan

Henkilöstöjohtajan virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana.

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva ylempi tiedekorkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja perehtyneisyys ko. toimialaan

Talousjohtajan virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana.

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva ylempi tiedekorkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja perehtyneisyys ko. toimialaan

Strategia- ja kehittämisjohtajan virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana.

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva ylempi tiedekorkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja perehtyneisyys ko. toimialaan

Linjajohtajat (yleisten palveluiden kaksi linjaa)

Peruspalveluiden linjajohtajan virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana.

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva ylempi tiedekorkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja perehtyneisyys ko. toimialaan

Erityispalveluiden linjajohtajan virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana.

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva ylempi tiedekorkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja perehtyneisyys ko. toimialaan

Palvelualuejohtajat

Perhepalveluiden palvelualuejohtaja virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana.

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva ylempi tiedekorkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja perehtyneisyys ko. toimialaan

Vammaispalveluiden palvelualuejohtajan virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana.

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva ylempi tiedekorkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja perehtyneisyys ko. toimialaan

Peruspalveluiden palvelualuejohtajan virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana.

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva ylempi tiedekorkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja perehtyneisyys ko. toimialaan

Yliopistosairaala KYS palvelualuejohtajan virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana.

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva ylempi tiedekorkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja perehtyneisyys ko. toimialaan

Ikäkeskuspalveluiden palvelualuejohtajan virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana.

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva ylempi tiedekorkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja perehtyneisyys ko. toimialaan

Kiinteistöjohtajan virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana.

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva ylempi tiedekorkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja perehtyneisyys ko. toimialaan

Tietohallintojohtajan virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana.

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva ylempi tiedekorkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja perehtyneisyys ko. toimialaan

Pelastustoimen palvelualuejohtajan virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana.

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, pelastustoimen päällystötutkinto, riittävä johtamiskokemus ja perehtyneisyys ko. toimialaan. Lisäksi ajokorttivaatimus vähintään B-kortti

Palvelualuepäälliköt

Turvallisuuspalveluiden palvelualuepäällikön virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana.

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja riittävä kokemus ko. alan tehtävistä. Lisäksi ajokorttivaatimus vähintään B-kortti

Yleishallinnon hallintopäällikön virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana.

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva ylempi tiedekorkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja perehtyneisyys ko. toimialaan

Tukipalvelupäällikön virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana.

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva korkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja riittävä kokemus ko. alan tehtävistä.

Palvelussuhdepäällikön virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana.

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva korkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja riittävä kokemus ko. alan tehtävistä

Laitehallintapäällikön virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana.

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva korkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja riittävä kokemus ko. alan tehtävistä

Laskutuspäällikön virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana.

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva korkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja riittävä kokemus ko. alan tehtävistä

Rahoituspäällikön virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana.

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva korkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja riittävä kokemus ko. alan tehtävistä

Laskentapäällikön virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana.

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva korkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja riittävä kokemus ko. alan tehtävistä

Palveluyksikköpäälliköt

Tilahallintapäällikön virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana.

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva korkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja riittävä kokemus ko. alan tehtävistä

Kiinteistöjen ylläpitopäällikön virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana.

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva korkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja riittävä kokemus ko. alan tehtävistä

Rakennuttajapäällikön virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana.

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva korkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja riittävä kokemus ko. alan tehtävistä

Muut viranhaltijat

Vastaavan lääkärin virka (johtajaylilääkäri)

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana.

Viran kelpoisuusvaatimus: lääketieteen lisensiaatin tutkinto, riittävä johtamiskokemus ja perehtyneisyys ko. toimialaan

Sosiaalihuollosta vastaavan viranhaltijan virka (sosiaalijohtaja)

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana.

Viran kelpoisuusvaatimus: ylempi korkeakoulututkinto, johon sisältyy sosiaalihuollon ammattihenkilölain (817/2015) mukainen laillistetun sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja alan tuntemus sekä niiden lisäksi riittävä johtamistaito

Viestintä- ja markkinointijohtajan virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana.

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva korkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja perehtyneisyys ko. toimialaan

Arviointipäällikön virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana.

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva ylempi tiedekorkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja perehtyneisyys ko. toimialaan. Eduksi katsotaan: JHT-auktorisointi, JHT, HT tai KHT tutkinto

Hankejohtajan virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana (ulkoinen haku)

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva ylempi tiedekorkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja perehtyneisyys ko. toimialaan

Hankintajohtajan virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana (ulkoinen haku)

Viran kelpoisuusvaatimus: soveltuva ylempi tiedekorkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja perehtyneisyys ko. toimialaan

Lakimiehen virka

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana (ulkoinen haku)

Viran kelpoisuusvaatimus: oikeustieteen maisterin tutkinto tai aiempi vastaava ylempi korkeakoulututkinto

Perustetut virat laitetaan sisäiseen ilmoittautumismenettelyyn siirtyvälle henkilöstölle ajalle 1.6.-28.7.2022 pl. hankejohtajan virka, hankintajohtajan virka, lakimiehen virka ja laitehallintapäällikön virka, jotka tulee laittaa ulkoiseen hakuun.

Valmistelijan päätösehdotus:

Aluehallitus päättää:

1)     perustaa asiaselosteessa kuvatut virat

2)     vahvistaa viroille asiaselosteessa kuvatut kelpoisuusvaatimukset

3)     hyväksyä ilmoittautumismenettelyn aikataulun

4)     julistaa haettavaksi ulkoisella virkahaulla hankejohtajan viran, hankintajohtajan viran, lakimiehen viran ja laitehallintapäällikön viran

5)     vahvistaa toimialajohtajien kokonaispalkaksi 10.500 €/kk, pl. yleisten palveluiden toimialajohtaja, jonka kokonaispalkaksi vahvistetaan 12.000 €/kk ja lisäksi vahvistetaan pelastustoimen ja turvallisuuspalveluiden johtajan kokonaispalkaksi 8.000 €/ kk. Muiden viranhaltijoiden osalta palkkaus vahvistetaan erikseen myöhemmin

Esittelijä va. hyvinvointialuejohtaja Pekkanen Leila

Päätösehdotus Aluehallitus päättää:

1) perustaa asiaselosteessa kuvatut virat
2) vahvistaa viroille asiaselosteessa kuvatut kelpoisuusvaatimukset
3) hyväksyä ilmoittautumismenettelyn aikataulun
4) julistaa haettavaksi ulkoisella virkahaulla hankejohtajan viran, hankintajohtajan viran, lakimiehen viran ja laitehallintapäällikön viran
5) vahvistaa toimialajohtajien kokonaispalkaksi 10.500 €/kk, pl. yleisten palveluiden toimialajohtaja, jonka kokonaispalkaksi vahvistetaan 12.000 €/kk ja lisäksi vahvistetaan pelastustoimen ja turvallisuuspalveluiden johtajan kokonaispalkaksi 8.000 €/ kk. Muiden viranhaltijoiden osalta palkkaus vahvistetaan erikseen myöhemmin.

Päätös Merkitään pöytäkirjaan, että Jukka Koponen, Petteri Alanko, Mikko Korhonen, Mari Antikainen ja Antti Hedman poistuivat kokouksesta klo 16.48. Janne Niemeläinen oli kuultavana asiantuntijana ja poistui kokouksesta klo 17.26 ennen asian käsittelyä ja päätöksentekoa.

Henna Räsänen ilmoitti olevansa estynyt (HL 28.1 kohta 7) ja poistui kokouksesta asian käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi klo 16.48 - 18.31.

Pöytäkirjanpitäjänä toimii Virpi Kauppinen.

Kari Ojala esitti, että strategia- ja kehittämisjohtajan viran kelpoisuusvaatimukseksi muutetaan: soveltuva ylempi tiedekorkeakoulututkinto ja soveltuva tohtorin tutkinto, riittävä johtamiskokemus ja perehtyneisyys ko. toimialaan.

Hannu Kokki ja Karoliina Partanen kannattivat Ojalan esitystä.

Puheenjohtaja totesi, että koska on tehty kannatettu vastaesitys suoritetaan avoin äänestys strategia- ja kehittämisjohtajan kelpoisuusvaatimuksesta.
JAA = esittelijän päätösehdotus
EI = Ojalan vastaesitys

Suoritetussa äänestyksessä JAA ääniä annettiin 8, EI ääniä 5.
JAA ääniä antoivat: Merja Rautiainen, Antti Kivelä, Annukka Ojala, Riitta Raatikainen, Markku Siponen, Pia Hedman, Laura Meriluoto ja Tarja Pöyhönen ja
EI ääniä antoivat: Kari Ojala, Ilpo Kärkkäinen, Karoliina Partanen, Veijo Tirkkonen ja Hannu Kokki.

Puheenjohtaja totesi, että päätökseksi tuli esittelijän päätösehdotus.

Esittelijä muutti päätösehdotustaan siten, että turvallisuuspalveluiden palvelualuepäällikön viran kelpoisuusvaatimuksesta poistetaan ajokorttivaatimus ja vastaavan lääkärin viran kelpoisuusvaatimus muutetaan seuraavasti: laillistettu lääkäri ja soveltuva erikoislääkärin tutkinto, riittävä johtamiskokemus ja perehtyneisyys ko. toimialaan.

Merja Rautiainen esitti, että pelastustoimen ja turvallisuuspalveluiden johtajan kokonaispalkaksi päätetään 9.000 €/kk. Markku Siponen, Kari Ojala ja Karoliina Partanen kannattivat Rautiaisen esitystä.

Puheenjohtaja totesi, että koska on tehty kannatettu vastaesitys suoritetaan avoin äänestys pelastustoimen ja turvallisuuspalveluiden johtajan kokonaispalkasta.
JAA = esittelijän päätösehdotus
EI = Rautiaisen vastaesitys

Suoritetussa äänestyksessä JAA ääniä annettiin 4 ja EI ääniä 9.
JAA ääniä antoivat: Ilpo Kärkkäinen, Annukka Ojala, Veijo Tirkkonen, Laura Meriluoto.
EI ääniä antoivat: Kari Ojala, Markku Siponen, Merja Rautiainen, Antti Kivelä, Tarja Pöyhönen, Karoliina Partanen, Hannu Kokki, Pia Hedman, Riitta Raatikainen.

Puheenjohtaja totesi, että päätökseksi tuli Merja Rautiaisen vastaesitys ja pelastustoimen ja turvallisuuspalveluiden johtajan kokonaispalkaksi päätettiin 9.000 €/kk.

Aluehallitus päätti:

1) perustaa asiaselosteessa kuvatut virat
2) vahvistaa viroille asiaselosteessa kuvatut kelpoisuusvaatimukset muutettuna turvallisuuspalveluiden palvelualuepäällikön ja vastaavan lääkärin viran kelpoisuusvaatimuksilla
3) hyväksyä ilmoittautumismenettelyn aikataulun
4) julistaa haettavaksi ulkoisella virkahaulla hankejohtajan viran, hankintajohtajan viran, lakimiehen viran ja laitehallintapäällikön viran
5) vahvistaa toimialajohtajien kokonaispalkaksi 10.500 €/kk, pl. yleisten palveluiden toimialajohtaja, jonka kokonaispalkaksi vahvistetaan 12.000 €/kk ja lisäksi vahvistetaan pelastustoimen ja turvallisuuspalveluiden johtajan kokonaispalkaksi 9.000 €/ kk. Muiden viranhaltijoiden osalta palkkaus vahvistetaan erikseen myöhemmin.

Merkitään pöytäkirjaan, että Karoliina Partanen poistui kokouksesta klo 18.31.