RSS
Haku
RSS-linkki
Kokousasiat:https://pshva.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Hae kokousasioista
Aluevaltuusto
Pöytäkirja 15.06.2026/Pykälä 30
| Edellinen asia | Seuraava asia |
Pohjois-Savon hyvinvointialueen henkilöstökertomus vuodelta 2025
Avalt 15.06.2026 § 30
1325/01.00.00/2026
Valmistelija(t) Mari Antikainen, puh 044 718 6402, mari.antikainen(at)pshyvinvointialue.fi
Päätös
Aluevaltuusto hyväksyi henkilöstökertomuksen vuodelta 2025.
Merkitään pöytäkirjaan:
- Karoliina Partanen poistui klo 10.58
- Johanna Huhta saapui klo 10.58
- Markku Rossi poistui klo 11.28
- Jarmo Muiniekka ja Maigi Kuutsa saapuivat klo 11.28
Päätösehdotus
Aluehallituksen päätösehdotus:
Aluehallitus esittää henkilöstökertomuksen edelleen aluevaltuustolle hyväksyttäväksi.
Ennakkovaikutusten arviointi
-
Toimivallan peruste Hallintosääntö § 36
Liitteet ja oheisaineisto
Esityslistan liitteenä:
- Pohjois-Savon hyvinvointialueen henkilöstökertomus vuodelta 2025
Ahall 30.03.2026 § 107
Valmistelija(t) Mari Antikainen, puh 044 718 6402, mari.antikainen(at)pshyvinvointialue.fi
Päätös
Merkitään pöytäkirjaan, että:
- asia käsiteltiin ennen § 104 - 106
- Kirsi Solmari liittyi kokoukseen asian käsittelyn aikana klo 9.17.
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Esittelijä hyvinvointialuejohtaja
Päätösehdotus
Aluehallitus päättää:
- hyväksyä henkilöstökertomuksen ja sen sisällön vuodelta 2025
- esittää henkilöstökertomuksen edelleen aluevaltuustolle hyväksyttäväksi.
Ennakkovaikutusten arviointi
-
Toimivallan peruste Hallintosääntö § 36
Liitteet ja oheisaineisto
Esityslistan liitteenä:
- Pohjois-Savon hyvinvointialueen henkilöstökertomus vuodelta 2025
Valmistelu
Henkilöstökertomus täydentää osaltaan toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen tietoja henkilöstövoimavarojen nykytilasta ja kehityssuunnasta. Tietoaineisto on koottu Pohjois-Savon hyvinvointialuetasoisena. Lähdeaineistona henkilöstökertomuksessa on käytetty MonetTieto -raportointijärjestelmää, joka on hyvinvointialueelle vahvistettu henkilöstöraporttijärjestelmäksi. Raporttitietoja on lisäksi poimittu myös mm. KuntaRekrystä ja Talent-koulutus-järjestelmästä.
Henkilöstömääriä ja henkilötyövuosien määriä koskevat tilastot otetaan järjestelmistä poikkileikkaustilastoina, koska tiedot päivittyvät päivittäin. Poikkileikkausajankohta aiheuttaa sen, että eri ajankohtina ajetuissa raporteissa voi esiintyä tilastollista vaihtelua.
Henkilöstökertomuksen sisällössä on otettu huomioon Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajien (KT) ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen suositus henkilöstöraportoinnin sisällöstä. Henkilöstökertomus on tarkoitettu hyvinvointialueella työyhteisöjen sekä johdon ja poliittisten päätöksentekijöiden käyttöön tilannekatsaukseksi hyvinvointialueen henkilöstön tunnusluvuista.
Henkilöstökertomuksessa vertailtavia mittareita ovat mm. henkilötyö-vuodet, henkilöstön ikärakenne, vakinaisen henkilöstön vaihtuvuus, sairauspoissaolot ja koulutuspäivät.
Henkilöstökertomus on käsitelty yhteistoimintaelimessä 18.3.2026.
| Edellinen asia | Seuraava asia |