Aluehallitus
Pöytäkirja 01.06.2026/Pykälä 185

Ahall 01.06.2026 § 185  

3123/01.00.03/2026  

Valmistelija(t) Mari Antikainen, henkilöstöjohtaja

 044 718 6401, mari.antikainen(at)pshyvinvointialue.fiJanne Niemeläinen puh. 044 717 9460, janne.niemelainen(at)pshyvinvointialue.fi

Päätös 

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Esittelijä hyvinvointialuejohtaja

Päätösehdotus 

Ennakkovaikutusten arviointi

 Alijäämän kattamisvelvoite hyvinvointialueiden järjestämislain 115 §.

Toimivallan peruste Hallintosääntö § 36

Liitteet ja oheisaineisto

Esityslistan oheisaineistona neuvottelukutsu, neuvotteluteemat ja työllistämistä edistävä suunnitelma.

Valmistelu Talousarviovalmistelu vuodelle 2027

Taloussuunnitelma on laadittava siten, että hyvinvointialueen talous on tasapainossa tai ylijäämäinen hyvinvointialueen rahoiutuslain mukaisesti. Hyvinvointialueen taseeseen kertynyt alijäämä tulee kattaa enintään kahden vuoden kuluessa tilinpäätöksen vahvistamista seuraavan vuoden alusta lukien. Aluevaltuuston linjauksen mukaan hyvinvointialueen alijäämät katetaan viimeistään vuoden 2029 tilinpäätöksessä.

Pohjois-Savon hyvinvointialueen talousarvion raami annettiin 18.5.2026. Taloussuunnitelmassa hyväksytään hyvinvointialueen ja hyvinvointialuekonsernin toiminnan ja talouden tavoitteet, joiden on toteutettava hyvinvointialuestrategiaa.

Henkilöstöön kohdentuvina talouden sopeuttamistoimina talousarviossa 2027 kohdentuu arviolta noin 18,5 miljoonaa euroa. Säästötavoite on niin mittava, että neuvottelujen ehdotetaan koskevan koko henkilöstöä.

Johtamisrakenteesta käynnistetään ja neuvotellaan yhteistoiminnallinen neuvottelu erikseen, joten ko. neuvottelun taloudelliset tavoitteet eivät ole tässä neuvottelussa mukana.

Pohjois-Savon hyvinvointialueella taloudellinen tilanne sekä toiminnan uudelleen organisoiminen ohjaavat siihen, että on tarvetta käynnistää yhteistoimintalain mukaiset tuotannolliset ja taloudelliset yhteistoimintaneuvottelut.

Yhteistoimintalain mukaan, jos hyvinvointialueen talousarvioehdotuksessa edellytetään sellaisia toimenpiteitä, joiden toteuttaminen todennäköisesti aiheuttaisi useita irtisanomisia, osa-aikaistamisia, lomautuksia taikka merkittäviä heikennyksiä palvelussuhteiden ehdoissa, toimenpiteitä on käsiteltävä yhteistoimintamenettelyssä ennen kuin aluehallitus tekee aluevaltuustolle lopullisen talousarvioehdotuksen.

Muutosten suunnittelussa huolehditaan siitä, että vaikutuksilla ei kuitenkaan vaarannettaisi asiakas- ja potilasturvallisuutta sekä huolehdittaisi asianmukaisesti lakisääteisestä palvelutuotannosta.

Yhteistoimintaneuvottelun tavoitteet vuodelle 2027

Yhteistoimintaneuvottelun yhteydessä tarkastellaan muun muassa seuraavia asioita:

• lähtövaihtuvuuden hyödyntäminen (eläköityminen, määräaikaiset, luonnollinen muu poistuma)

• irtisanomiset, osa-aikaistamiset ja lomautukset 

• taloudellisuus- ja tuottavuusohjelma ja sen henkilöstövaikutukset

• rakenteelliset muutokset ja rakenneohjelmien vaikutukset ml. integraatiomuutokset ja automatisaatiomuutokset sekä muut mahdolliset henkilöstövaikutukset.

Pohjois-Savon hyvinvointialueen talouden tasapainottamiseksi haetaan yhdessä henkilöstön ja henkilöstöjärjestöjen kanssa pitkävaikutteisia rakenteellisia ja toiminnallisia muutoksia sekä uudistuksia, joilla on taloudellisesti säästävä vaikutus.

Viranhaltijavalmisteluna esitetään käynnistettäväksi työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta annetun lain 4 § 1-4 kohtien mukaiset neuvottelut osana vuoden 2027 talousarviota henkilöstöjärjestöjen kanssa.