Aluehallitus
Pöytäkirja 02.12.2024/Pykälä 399

Ahall 18.11.2024 § 368 

 Valmistelija: Anssi Kailaanmäki, puh. 044 717 4900, anssi.kailaanmaki(at)pshyvinvointialue.fi

Hyvinvointialueen palveluksessa oleva henkilöstö on virkasuhteessa tai työsopimussuhteessa hyvinvointialueeseen. Virkasuhteesta ja työsopimussuhteesta sekä virka- ja työehtosopimuksista hyvinvointialueilla säädetään erikseen. Tehtävää, jossa käytetään julkista valtaa, hoidetaan virkasuhteessa. Tällaista tehtävää varten perustetaan virka. Perustellusta syystä henkilö voidaan kuitenkin ottaa tällaiseen tehtävään virkasuhteeseen myös ilman, että tehtävää varten on perustettu virka (Laki hyvinvointialueesta 92§). Viran perustamisesta ja lakkauttamisesta päättää aluevaltuusto tai hyvinvointialueen hallintosäännössä määrätty muu toimielin. Kun virka, jossa ei käytetä julkista valtaa, tulee avoimeksi, se lakkautetaan. (Laki hyvinvointialueesta 93§). Pohjois-Savon hyvinvointialueen aluehallituksen tehtäviin kuuluu perustaa hyvinvointialueella käytettävät virat työtehtävissä.

Pohjois-Savon hyvinvointialueella on tarkasteltu yhteistoimintaneuvotteluissa johtamisrakennetta ja haettu muutoksia, joilla johtamisrakennetta tehostetaan ja kevennetään. Johtamisrakenteen ns. kolmannen vaiheen neuvottelut neuvotellaan ja toimeenpannaan viranhaltijatyönä 31.12.2024 mennessä (Ahall 19.06.2024 § 220). Neuvottelujen kolmannessa vaiheessa tarkennetaan mm. muutoksia konsernipalveluiden asiantuntijarakenteeseen.

Yhteistoimintamenettelyssä on päätetty yhdistää hyvinvointipalveluiden- ja sosiaalipalveluiden tutkimuskeskukset yhdeksi sosiaali-, hyvinvointi- ja pelastuspalveluiden tutkimuskeskukseksi. Lisäksi kehittämis- ja tutkimushankkeiden henkilöstön esihenkilövastuu siirtyy Tiedepalvelukeskuksen tutkimuspäällikölle.

Aluehallitukselle esitetään lakkautettavaksi yhteistoimintaneuvottelun perusteella johtamisrakenteen muutoksen kohteena olevat virat. Tämän lisäksi aluehallitukselle esitetään johtamisrakenteen muutoksen perusteella vahvistettavan tutkimuksen erityisasiantuntijan kelpoisuusehdot. Muutosten perusteena on tutkimuksen palvelualueen organisaatio- ja  johtamisrakenteen muutokset.

Yhteistoimintaneuvottelun johtamisrakenteen muutoksen perusteella aluehallitukselle esitetään lakkautettavaksi tutkimuspäällikön virat Hoitotieteen sekä sosiaali- ja terveysjohtamisen ja Sosiaalipalveluiden tutkimuskeskuksista.

Yhteistoimintaneuvottelun johtamisrakenteen muutoksen perusteella aluehallitukselle esitetään vahvistettavaksi tutkimuksen erityisasiantuntijan kelpoisuusehdot:

Kelpoisuus: Soveltuva ylempi tiedekorkeakoulututkinto, jonka lisäksi tohtorin tutkinto.

Valmistelijan päätösehdotus:

Aluehallitus päättää lakkauttaa kaksi tutkimuspäällikön virkaa 1.12.2024 alkaen ja vahvistaa tutkimuksen erityisasiantuntijan kelpoisuusehdot.

Ennakkovaikutusten arviointi

Resurssien tehokkaampi käyttö johtaa kustannussäästöihin. Resurssien keskitetty hallinta parantaa tehokkuutta ja vähentää päällekkäisyyksiä. Aiempaa vahvempien yksiköiden panostus tutkimukseen ja kehitykseen johtaa uusiin innovaatioihin ja parantaa organisaation kilpailukykyä mm. ulkopuolisen lisärahoituksen hankinnassa.

Toimivallan peruste hallintosääntö 64 §

Esittelijä hyvinvointialuejohtaja

Päätösehdotus Aluehallitus päättää:
1) lakkauttaa kaksi tutkimuspäällikön virkaa 1.12.2024 alkaen,
2) vahvistaa tutkimuksen erityisasiantuntijan kelpoisuusehdoksi: soveltuva ylempi tiedekorkeakoulututkinto, jonka lisäksi tohtorin tutkinto.

Päätös Merkitään pöytäkirjaan, että:
- Laura Meriluoto poistui kokouksesta asian käsittelyn aikana klo 14.40.

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Ahall 02.12.2024 § 399  

860/01.01.00/2022  

 Valmistelija: Anssi Kailaanmäki, puh. 044 717 4900, anssi.kailaanmaki(at)pshyvinvointialue.fi

 Hyvinvointialueen palveluksessa oleva henkilöstö on virkasuhteessa tai työsopimussuhteessa hyvinvointialueeseen. Virkasuhteesta ja työsopimussuhteesta sekä virka- ja työehtosopimuksista hyvinvointialueilla säädetään erikseen. Tehtävää, jossa käytetään julkista valtaa, hoidetaan virkasuhteessa. Tällaista tehtävää varten perustetaan virka. Perustellusta syystä henkilö voidaan kuitenkin ottaa tällaiseen tehtävään virkasuhteeseen myös ilman, että tehtävää varten on perustettu virka (Laki hyvinvointialueesta 92§). Viran perustamisesta ja lakkauttamisesta päättää aluevaltuusto tai hyvinvointialueen hallintosäännössä määrätty muu toimielin. Kun virka, jossa ei käytetä julkista valtaa, tulee avoimeksi, se lakkautetaan. (Laki hyvinvointialueesta 93§). Pohjois-Savon hyvinvointialueen aluehallituksen tehtäviin kuuluu perustaa hyvinvointialueella käytettävät virat työtehtävissä.

 Pohjois-Savon hyvinvointialueella on tarkasteltu yhteistoimintaneuvotteluissa johtamisrakennetta ja haettu muutoksia, joilla johtamisrakennetta tehostetaan ja kevennetään. Johtamisrakenteen ns. kolmannen vaiheen neuvottelut neuvotellaan ja toimeenpannaan viranhaltijatyönä 31.12.2024 mennessä (Ahall 19.06.2024 § 220). Neuvottelujen kolmannessa vaiheessa tarkennetaan mm. muutoksia konsernipalveluiden asiantuntijarakenteeseen.

 Yhteistoimintamenettelyssä on päätetty yhdistää hyvinvointipalveluiden- ja sosiaalipalveluiden tutkimuskeskukset yhdeksi sosiaali-, hyvinvointi- ja pelastuspalveluiden tutkimuskeskukseksi. Lisäksi kehittämis- ja tutkimushankkeiden henkilöstön esihenkilövastuu siirtyy Tiedepalvelukeskuksen tutkimuspäällikölle.

 Yhteistoimintaneuvottelun johtamisrakenteen muutoksen perusteella aluehallitus on 18.11.2024 kokouksessa lakkauttanut tutkimuspäällikön virat Hoitotieteen sekä sosiaali- ja terveysjohtamisen ja Sosiaalipalveluiden tutkimuskeskuksista.

 Aluehallitukselle esitetään johtamisrakenteen muutoksen perusteella perustettavat uudet virat. Muutosten perusteena on tutkimuksen palvelualueen organisaatio- ja  johtamisrakenteen muutokset.

 Yhteistoimintaneuvottelun johtamisrakenteen muutoksen perusteella aluehallitukselle esitetään perustettavaksi seuraavat virat:

 • Kaksi tutkimuksen erityisasiantuntijaa, joista toinen sijoittuu Hoitotieteen sekä sosiaali- ja terveysjohtamisen ja toinen Sosiaali-, hyvinvointi- ja pelastuspalveluiden tutkimuskeskukseen.

 Molempien tehtäväkuvauksiin on tehty merkittävä muutos, esimerkiksi esihenkilövastuun poistuessa. Uudet tehtäväkuvaukset on laadittu YT-prosessinaikana ja ne on työntekijöiden toimesta hyväksytty.

 Kelpoisuus: Soveltuva ylempi tiedekorkeakoulututkinto, jonka lisäksi tohtorin tutkinto.

 Esityslistan liitteenä:

-          Tehtäväkuvaus tutkimuksen erityisasiantuntija hoitotieteen sekä sosiaali- ja terveysjohtamisen tutkimuskeskus

-          Tehtäväkuvaus tutkimuksen erityisasiantuntija Sosiaali-, hyvinvointi- ja pelastuspalvelujen tutkimuskeskus

 Valmistelijan päätösehdotus:

 Aluehallitus päättää perustaa johtamisrakenteen muutokseen liittyvät kaksi uutta tutimuksen erityisasiantuntijan virkaa 2.12.2024 alkaen ja vahvistaa tehtävien kelpoisuusehdot ja tehtäväkuvaukset.

Ennakkovaikutusten arviointi

Resurssien tehokkaampi käyttö johtaa kustannussäästöihin. Resurssien keskitetty hallinta parantaa tehokkuutta ja vähentää päällekkäisyyksiä. Aiempaa vahvempien yksiköiden panostus tutkimukseen ja kehitykseen johtaa uusiin innovaatioihin ja parantaa organisaation kilpailukykyä mm. ulkopuolisen lisärahoituksen hankinnassa.

Toimivallan peruste hallintosääntö 64 §

Esittelijä hyvinvointialuejohtaja

Päätösehdotus Aluehallitus päättää:
1. perustaa kaksi (2) erityisasiantuntijan virkaa 2.12.2024 alkaen
2. vahvistaa erityisasiantuntijan virkojen kelpoisuusehdot.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.