Aluehallitus
Pöytäkirja 15.08.2022/Pykälä 135

Ahall 15.08.2022 § 135  

169/01.00.03/2022  

 Valmistelija: Janne Niemeläinen, muutosjohtaja, puh. 044?717 9460, janne.niemelainen@kuh.fi ja Kaarina Halonen, vastuuvalmistelija, puh. 044?717 2022, kaarina.halonen@kuh.fi

Pohjois-Savon hyvinvointialueelle siirtyy henkilöstöä seuraavista kunnista ja kuntayhtymistä:

-          Iisalmen kaupunki

-          Joroinen

-          Kaavi

-          Keitele

-          Kuopion kaupunki

-          Lapinlahti

-          Leppävirta

-          Pielavesi

-          Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri, KYS ja Kysteri

-          Rautalampi

-          Rautavaara

-          Siilinjärvi

-          Sisä-Savon terveydenhuollon kuntayhtymä

-          Sonkajärvi

-          Suonenjoki

-          Tervo

-          Tuusniemi

-          Vaalijalan kuntayhtymä

-          Varkauden kaupunki

-          Ylä-Savon Sote kuntayhtymä

 Pohjois-Savon hyvinvointialueen luovuttajakuntiin kuuluu myös Kiuruvesi ja Vieremä.

 Kiuruveden osalta siirtyvä SOTE-henkilöstö on ruokapalveluhenkilöstöä, joka tulee siirtymään Kiuruveden päätöksen mukaisesti in-houseyhtiön palvelukseen jo ennen 1.1.2023, näin ollen Kiuruvedeltä ei ole enää siirtymässä hyvinvointialueelle henkilöstöä 1.1.2023. Vieremän kunnan osalta kaikki sote-palvelut on jo tuotettu Ylä-Savon Sote kuntayhtymän toimesta, näin ollen suoraan Vieremän kunnasta ei ole siirtymässä henkilöstöä.

 Hyvinvointialueen henkilöstösiirron vastuuvalmistelu on käynyt kuntien HR-yhteyshenkilöiden välityksellä keskustelua henkilöstösiirtosopimuksen sisällöstä. Aihe on käsitelty myös hyvinvointialueen yhteistoimintaelimessä sekä ammattijärjestöjen edustajien kanssa vapaamuotoisessa palaverissa.

 Esityksen liitteenä on kaikkien kuntien henkilöstösiirtosopimukset, jotka tullaan allekirjoittamaan kuntien ja hyvinvointialueen edustajien kesken. Henkilöstösiirtosopimukset ovat samansisältöisiä lukuunottamatta kohtaa jaksotyöajan työaikapankkisaldojen sisällöstä ja lääkäreiden aktiivivapaasaldojen sisällöistä. Nämä kohdat on kukin luovuttaja ilmoittanut päätöksensä mukaisesti.

 Työaikapankkisaldojen ja lääkäreiden aktiivivapaiden siirto hyvinvointialueelle

Yllä Kyllä-merkinnällä olevat kunnat/kuntayhtymät siirtävät työaikapankkisaldoa tai lääkäreiden aktiivivapaita hyvinvointialueelle ja sitoutuvat maksamaan siirtyvän saldon euromääräisesti Pohjois-Savon hyvinvointialueelle 31.12.2022 mennessä sekä toimittamaan selvityksen siirtyvistä tunneista 15.12.2022 mennessä.

Työaikapankkisaldot ja palkalliset aktiivivapaasaldot ovat työnantajan velkaa työntekijälle, varaus tulee kirjata kirjanpidollisesti lomapalkkavelan tavoin. Työaikapankkisaldovelka on sairaanhoitopiirin osalta noin 400.000 euroa, Lapinlahden kunnan osalta  n.14.000 euroa, muiden pienempien kuntien osalta puhutaan huomattavasti pienemmistä summista, koska henkilöstöä ja tunteja on vähemmän.

Lääkäreiden aktiivivapaa saldo Kuopion kaupungin osalta on n.150.000 euroa, pienemmät kunnat eivät ole toimittaneet arviotietoa.

 Henkilöstösiirto yhteistoimintamenettelyt kunnista hyvinvointialueelle päätetään 11/2022 yhteisellä yhteistoimintamenettelytilaisuudella luovuttajien eli kaikkien kuntien ja luovutuksensaajan eli hyvinvointialueen kanssa yhteisesti.

Esityslistan liitteenä:

-          Hallitukselle hyväksyttäväksi esitettävät henkilöstösiirtosopimukset luovuttajaorganisaatioista

Valmistelijan päätösehdotus:

Aluehallitus päättää hyväksyä henkilöstösiirtosopimukset.

Vaikutusten arviointi Siirtyvällä työaikapankki- ja aktiivivapaavelalla on vaikutusta hyvinvointialueen talouteen sekä henkilöstön työhyvinvointiin.

Esittelijä va. hyvinvointialuejohtaja Pekkanen Leila

Päätösehdotus Aluehallitus päättää hyväksyä henkilöstösiirtosopimukset.

Päätös Aluehallitus päätti palauttaa asian valmisteluun.